Loading ...Да и в России в целом... Я начинал карьеру (и успешно) на крупном государственном предприятии, затем работал в различных сферах малого бизнеса.
В настоящее время около шести лет работаю как бизнес-консультант.
В основном в сфере управления предприятием.
И персоналом, в частности.
За эти годы сложилось собственное представление о HR-консультировании в России и о рынке консалтинговых услуг как таковом.
Если говорить кратко и обобщённо, на мой взгляд, рынок этот довольно дикий. Причём это определение можно отнести не только к нашему региону, но и к так называемому Московскому рынку консалтинговых услуг.
До настоящего времени слово Москва действует на потенциального регионального заказчика гипнотически. Вот, московский консультант это очень круто!
А вы то здесь чем занимаетесь? Но Москва — очень большой город.
Более того, концентрация капитала и деловой активности на душу населения нашей Столицы очень высока.
И консультантов в Столице просто невероятное количество. Так может ли сам факт проживания консультанта в г. Москва, или факт его трудоустройства в компании (ООО), зарегистрированной в одном из столичных округов, являться гарантией высочайшей квалификации?
Конечно, и в глубинке эти самые консультанты очень разные.
Я же более всего не люблю непрофессионализм. И хочу предложить уважаемым участникам форума дискуссию на тему: "Что такое HR-консалтинг в России?
И почему не стоит навсегда отказываться от цивилизованных услуг на HR-рынке, если однажды с вами поработал дилетант.
;