Инвестиционный блог

Про то, что к бизнес-консультантам обращаются разные компании и крупные и мелкие я знала давно. Но как происходит сам процесс общения, что будет в результате и сколько это может стоить, представляла весьма смутно. Все мои познания сводились к этой статье и к рассказам о том, что дал консалтинг нашим конкурентам ещё в 90-х годах.

[...]

Рейтинговое агентство "Эксперт РА" начинает реализацию проекта "Российский аудит и консалтинг" по итогам 2008 года. Проект направлен на исследование и раскрытие объективной информации о состоянии и развитии в России рынков аудита и консалтинга, позиционировании участников, об аудиторских и консалтинговых услугах в различных отраслях экономики. За последние несколько лет рынки аудиторских и консалтинговых услуг характеризовало успешное развитие.

"Кроме этого в 2007 году появись признаки движения рынка в сторону качества услуг, — отмечает аналитик рейтингового агентства "Эксперт РА" Вартан Ханферян.

[...]

В настоящее время понятие ИТ-проекта связывается в первую очередь с поставками софта и(или) железа, с возможным внедрением, которое сводится кинсталляции и настройке у заказчика продукта. Реже (читаем — только когда необходимо) в проект включают часть, связанную с описанием бизнес-процессов, которые необходимо автоматизировать.

Гордо именуемую консалтингом. Еще реже в проект включается собственно проектно-изыскательская работа.

[...]

22 сентября, в 16:00 в прямом эфире на it:times — Сергей Маглюй, генеральный директор компании "Ареон Консалтинг" 10 сентября компания "Ареон Консалтинг" официально объявила о начале работы в Украине. Основным направлением ее деятельности станет автоматизация процессов работы с клиентами: внедрение CRM-систем, call- и контакт-центров. Возглавил компанию Сергей Маглюй. В прямом эфире мы будем беседовать о бизнесе "Ареон Консалтинг", задачах, которые стоят перед этой компанией, взаимоотношениях с другими игроками ИТ-рынка Украины и т.п. Посетители сайта it:times могут задать вопросы С. Маглюю в комментариях к этой статье. Базовые темы для обсуждения: * Почему выбрана именно такая специализация компании: CRM, call- и контакт-центры? * Проводили ли вы какие-либо оценки этого рынка, опирались ли на данные аналитиков? Или же вы приняли решение о выходе на рынок CRM и контакт-центров, основываясь на интуиции и общем мнении о высоком потенциале данного сегмента? * Какая организационная структура внедрена в "Ареон Консалтинг"? Насколько Вы лично погружены в операционную деятельность, стратегическое планирование, технические вопросы, переговоры с ключевыми заказчиками? * Нарисуйте "портрет" типичного заказчика, которому вы адресуете свои услуги? Отрасль экономики, размер, специализация? * Как вы намерены взаимодействовать с другими интеграторами и поставщиками оборудования? Достигнуты ли уже какие-либо договоренности о возможности совместных проектах на условиях субподряда? * В крупных тендерах многие заказчики требуют наличия сертификатов и партнерских статусов у подрядчиков. Личная компетенция консультантов вашей компании, имеющих давний опыт работы на ИТ-рынка, подтверждена сертификацией, но имеет ли уже "Ареон Консалтинг" какие-либо партнерские статусы на уровне компании? * Если провести блиц-SWOT-анализ для "Ареон Консалтинг", что Вы запишете в графы Threats и Weaknesses? * Какие цели и задачи стоят перед "Ареон Консалтинг" на обозримый период? Трансляция видеоинтервью будет производиться на сайте it:times Свои вопросы С. Маглюю вы можете оставлять в комментариях — по мере возможности, ведущий будет задавать их в ходе интервью. Также зарегистрированные посетители it:times смогут задавать вопросы непосредственно во время прямой трансляции. Источник: Ареон Консалтинг

Неоднозначная ситуация, сложившаяся на рынке труда в последние месяцы прошлого года, заставила многих усомниться в возможностях карьерного и финансового роста, а многих — даже испытывать волнения из-за боязни потерять то, что наработано на данный момент.

Совместно с экспертами рынка труда "УНП" проанализировала изменения, произошедшие в финансово-экономической сфере, и выяснила, на что можно рассчитывать в новом году. Что он сулит главбухам и экономистам Северной столицы, читайте в нашем материале. Профессионал работу найдет всегда Несмотря на панические настроения некоторых граждан по поводу сокращения компаниями штата топ-менеджеров, востребованность в квалифицированных специалистах финансово-экономического сектора сохранялась на высоком уровне в течение всего 2008 года. "Говоря о состоянии рынка труда в сегменте "Финансы и бухгалтерия" (миддл- и топ-менеджмент), хотелось бы отметить сохранение в 2008 году тенденций предыдущих лет. Как и прежде, востребованы были специалисты бухгалтерии (в первую очередь речь идет о главных бухгалтерах), а также финансовые контролеры (специалисты, отвечающие за составление финансовой отчетности, подготовку и контроль исполнения бюджетов). Именно такие позиции чаще всего поступали к нам в работу в ушедшем году", — комментирует ситуацию консультант кадрового агентства AVANTA Personnel Юрий Романчев. Исследовательский центр портала SuperJob.ru в январе 2009 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию "Специалист МСФО (IFRS)". Выяснилось, что по данной категории предложение превышает спрос — 45 претендентов на 10 вакансий. Естественно, жесткая конкуренция в этом случае оправданна, ведь речь идет о зарплате в 60 тыс. рублей для крупных специалистов, и от 25 000 до 45 000 рублей для начинающих. На более высокую оплату могут претендовать специалисты МСФО, имеющие профессиональные сертификаты, отработавшие не менее двух лет в сфере трансформации российской отчетности в МСФО, имеющие опыт участия в аудите отчетности, составленной по международным стандартам. Максимальный заработок таких специалистов в Северной столице достигает 70 тыс. рублей. Что касается рынка труда аудиторов, то осенние исследования свидетельствуют о том, что в Петербурге они в среднем получают 55 тыс. рублей в месяц, на каждые 10 свободных рабочих мест в городе на Неве претендуют примерно 35 кандидатов. Требования к соискателям высоки и разнообразны Дипломом о среднем специальном или высшем экономическом образовании и опытом работы в один год работодателя уже не удивишь. Предпочтение отдается претендентам, постоянно повышающим уровень своей квалификации и осваивающим дополнительные инструментарии для успешной работы. "В первую очередь отмечу, что наиболее востребованы на рынке труда соискатели, имеющие высшее экономическое образование и большой стаж работы по специальности. В некоторых случаях важным является наличие опыта в определенной сфере, например, в производстве или строительстве. Во многих компаниях сейчас все чаще внедряют современные программные продукты, такие как системы класса ERPS (Enterprise Resource Planning System) — соответственно, дополнительным преимуществом может являться опыт работы с данными информационными системами", — продолжает Юрий Романчев. Бухгалтеры-международники становятся ценными кадрами не только для иностранных компаний, но и для внутрироссийских. При трудоустройстве в международные компании, как правило, от соискателей требуют знания иностранного языка (чаще всего английского) и МСФО. "В последние годы многие крупные российские компании также перешли на подготовку части своей финансовой отчетности по международным стандартам, поэтому знание МСФО (особенно подтвержденное соответствующими сертификатами) может являться существенным преимуществом кандидата и при трудоустройстве в российские компаний", — делают вывод, основанный на многолетнем опыте работы, в AVANTA Personnel. Доходы сохраняются, но расти не обещают Если предыдущие годы характеризовались неуклонным ростом заработной платы специалистов финансового сектора, то конец 2008 года не был ознаменован радостью главбухов по поводу очередного увеличения дохода. Регулярный "Обзор заработных плат и компенсаций", подготовленный компанией AVANTA Personnel, демонстрирует увеличение уровня доходов в период с января по октябрь 2008 года в среднем на 14-16 процентов для рядовых сотрудников бухгалтерии и финансового отдела и на 12-13 процентов для менеджерских пози
ций в этом сегменте. Однако в последнем квартале 2008 года рост заработных плат приостановился в связи с кризисной экономической ситуацией в России. В некоторых компаниях сотрудникам официально объявляют об отмене индексации оплаты труда на 2009 год", — рассказывает Юрий Романчев. Автор: Елена Калашникова Источник: Газета "Учет.Налоги.Право"

Эффективность программ корпоративного обучения давно уже стала головной болью заказчиков тренингов, чего нельзя сказать об их продавцах. Заказчик сейчас все чаще требует от исполнителей результатов в виде повышения продаж, сокращения расходов или чего-нибудь еще более осязаемого, чем впечатления участников или другие элементы широко известной модели Киркпатрика.

[...]

Группа Осло Аудиторская компания "МКД" провела аудит комбинированной финансовой отчетности Группы Осло Марин за 2007 год, составленной в соответствии с международным стандартом финансовой отчетности (МСФО). Согласно результатам аудита в 2007 г. активы Осло Марин составили 13,6 млрд. руб., что в 3,9 раз больше, чем в 2006 г. (3,5 млрд.

[...]

Господа! Вас приветствует Консультационный центр "Бизнес-Консалтинг", созданный в 2001 г. при ИПиП УрГЮА (Институте права и предпринимательства Уральской государственной юридической академии). Наши основные цели: — оказание бесплатной юридической помощи малообеспеченным гражданам и представителям малого бизнеса по вопросам гражданского, налогового, предпринимательского права. В частности, можно получить консультацию о правовом порядке создания собственного бизнеса. В настоящее время мы приступили к реализации Проекта бесплатной правовой поддержки малого предпринимательства. Этот проект нацелен на: формирование в Свердловской области благоприятной правовой среды для развития малого предпринимательства. Для достижения этой цели решаются слкдующие задачи: — оказание бесплатной правовой помощи малому предпринимательству; — предоставление информации о нормативных правовых актах; — изучение проблем применения законодательства в сфере малого бизнеса. — выявление неоправданных экономических и административных барьеров на пути малого бизнеса. Виды предоставляемых юридических услуг: — информационные услуги в области права, консультирование (в том числе, юридическая экспертиза документов). Консултацию можно получить как устно, так и письменно — по электронному адресу; — помощь в оформлении юридической документации (составление договоров, обращений в различные судебные, административные и иные властные органы, разработка внутренних документов организации и т.д.); — представительство в суде по гражданским делам, экономическим спорам; — полное правовое сопровождение малого предпринимательства. Консультационным центром за время его существования накоплен большой опыт. Под руководством практикующих юристов студенты, успешно решают правовые проблемы (в истории деятельности центра существует множество тому подтверждений — выигранные судебные процессы, грамотные юридические консультации и т.д.). Мы оказываем качественную юридическую помощь. На все вопросы, касающиеся нашей работы, ответим в форуме либо по электронной почте. Руководитель Консультационного центра "Бизнес-Консалтинг" преподаватель кафедры предпринимательского права УрГЮА Сальникова Юлия Николаевна.

В учебнике отражено состояние законодательной базы и предлагаемые изменения в области регулирования аудиторской деятельности в Российской Федерации. Эти изменения приобретают особую актуальность в связи с повышением роли института аудита как неотъемлемой части контроля за достоверностью информации, содержащейся в бухгалтерской (финансовой) отчетности. Новый качественный уровень приобретает аудит в процессе решения важной задачи — перехода на международные стандарты финансовой отчетности.

[...]

Абонентское аудиторское обслуживание в течение года представляет собой постоянное сотрудничество аудитора нашей компании с Вашей организацией. Если Вы становитесь нашим клиентом, то на основании заключенного договора на абонентское аудиторское обслуживание аудиторы нашей компании проводят ежеквартальные (полугодовые) проверки финансово-хозяйственной деятельности Вашей организации. По ее результатам руководителю и главному бухгалтеру Вашего предприятия предоставляется письменный отчет о выявленных нарушениях и рекомендациях по их исправлению.

[...]